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MODELO DE NEGOCIO GRUPO CASADO 

En un país donde la natalidad no es una cuestión de Estado y los hijos se ven como una carga dado que las políticas para conciliar son prácticamente inexistentes, el criterio razonable, prudente y realista de la estrategia empresarial educativa debería ser asumir el declive demográfico como una constante, no como una variable.

Los colegios privados son organismos vivos que requieren de importantes equipos materiales y personales. Docentes, orientadores, psicólogos, profesores de refuerzo y de diferentes asignaturas… Es toda una organización y debe ser fuerte.

Para ello, esto pasa por la internacionalización de la enseñanza tanto online como presencial así como dar paso a la enseñanza al universo que rodea a los colegios privados y ofrecer otro tipo de servicios como entidades empresariales que son.

La parte presencial está determinada por las instalaciones, material, administración  y docentes que se tengan y la parte tecnológica la podemos desglosar en tres subsectores:

  • El aprendizaje on-line en el sistema K-12 —término que se utiliza en países como EE.UU, Canadá o Australia para designar la suma de la educación primaria y secundaria
  • La educación superior, E-Learning market en tecnología y servicios de aprendizaje.
  • La formación empresarial e-learning—corporate learning—

El mercado mundial del aprendizaje electrónico se valoró en 214,26 mil millones de dólares en 2021 y se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 20,5% durante el período previsto. La creciente adopción de software de aprendizaje electrónico para gestionar el contenido de aprendizaje es una necesidad en un entorno de aprendizaje atractivo e interactivo, las empresas hacen más hincapié en el desarrollo del capital humano y el creciente interés de la población joven por los módulos de aprendizaje electrónico en línea. La inteligencia artificial y el aprendizaje automático han crecido enormemente en los servicios de aprendizaje electrónico, ya que permiten contenido personalizado según los requisitos de cada estudiante. Además la inteligencia Artificial ha llegado para quedarse en principio como apoyo del docente.

El poder del aprendizaje continuo en un mercado laboral en evolución y con la creciente demanda de programación diseñada para ayudar a las personas a mejorar y reciclar sus habilidades en el cambiante mercado laboral, las instituciones necesitan encaminar a sus alumnos por el camino correcto. Esto significa adoptar un mundo de acreditación más en línea y a corto plazo que proporcione muchas vías de entrada y salida de la educación.

La oportunidad de aprender y buscar empleo

Reiniciamos la educacion.

MODELO CANVAS

Experiencia del cliente en colegios

Experiencia del cliente en colegios: Alumnos, familias, proveedores, empresas, etc..En un entorno escolar, el contacto con los clientes es constante y directo. Los colegios no se limitan a ser meros proveedores de servicios; son comunidades donde la interacción humana...

La Retribución Flexible

La Retribución Flexible.La retribución flexible es una parte de la compensación total de un empleado . Consiste en permitir a los empleados decidir cómo desean gastar una parte de su salario en productos o servicios ofrecidos por la empresa , en lugar de simplemente...

Fuentes de ingresos

Fuentes de ingresos Matrículas y Cuotas: Ingresos por la participación de estudiantes en programas de formación oficial y no oficial. Cuotas de formación continua para profesionales. Tienda online de cursos Foros: Tarifas de participación para universidades...

Canales

Canales Plataforma Digital: Ofrecer servicios y programas a través de una plataforma en línea. Entrenamiento virtual y recursos educativos. Eventos Educativos y Talleres: Organización de eventos presenciales y virtuales. Talleres para padres, estudiantes y...

Tabla de Situación

Tabla de Situación Incluye los ingresos, los costes y el beneficio neto para cada uno de los primeros cinco años, así como el punto de equilibrio:...

Cronograma general

Cronograma generalEducación Inicial: Paso Actividad Responsable Fecha de Inicio Fecha de Fin Recursos Necesarios Indicadores de Éxito 1 Investigación de Mercado Equipo de Marketing [Fecha] [Fecha] Presupuesto asignado Informe sobre demanda potencial 2 Establecimiento...

Segmentación de clientes

Segmentación de clientes Alumnos: Descripción: Los estudiantes son la parte central del segmento de clientes. Este grupo incluye a niños y adolescentes en edad escolar, así como a adultos que buscan educación continua y desarrollo profesional nacional o...

Permisos individuales de formación

Permiso individual de formaciónLos Permisos Individuales de Formación tienen por finalidad, que los trabajadores que estén realizando acciones formativas presenciales que coincidan, con su horario laboral, puedan solicitar a sus respectivas empresas autorización...

Cronograma México y otros

Cronograma México y otrosPara facilitar la emigración de estudiantes mexicanos a España con visas de estudios que puedan transformarse en contratos de trabajo, es esencial establecer un plan que involucre tanto a las instituciones educativas como a las empresas. Aquí...

Experto en Desarrollo de Negocios

Mejore su NEGOCIO con un Experto en Desarrollo de negocios.Un experto en desarrollo de negocios es alguien que se especializa en identificar oportunidades de crecimiento y expansión para una empresa, y desarrollar estrategias para aprovechar esas oportunidades. Los...

Contratos de Formación en Alternancia

Contratos de Formación en AlternanciaEl contrato de formación en alternancia es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa en 2023 y la mejor alternativa al contrato temporal. Podrás contratar de 3 meses a 2 años y tener coste 0 € en los seguros sociales...

Costes

Costes Personal y Consultores: Costos asociados al equipo de consultores y educadores. Gastos de personal en general y para el desarrollo y mantenimiento de la plataforma. Tecnología y Plataforma: Inversiones en tecnología para la plataforma en línea. Mantenimiento y...

La importancia de los empleos digitales globales bajo Davos

[dipl_text_highlighter pre_highlighter_content="El futuro " highlighter_content="la importancia de los empleos digitales globales." post_highlighter_content="del mercado laboral " svg_type="highlight_circle" display_in_stack="on" svg_color="#0C71C3"...

Tendencias del mercado educativo

Tendencias del mercado educativo Aprendizaje híbrido corporativo La mayoría de las compañías han asumido que el trabajo híbrido ha llegado para quedarse, ya que los empleados valoran la flexibilidad que les ofrece poder trabajar desde casa un par de días a la semana....

Relaciones con clientes

Relaciones con clientes Personalizada: Asesoramiento personalizado para alumnos y padres nacionales y extranjerosRelaciones cercanas con profesores y personal educativo. Servicios personalizados en eventos Colaborativa: Creación de comunidad Colaboración estrecha con...

Programar partir de los 50 años no es imposible

Programar partir de los 50 años no es imposiblePara las personas mayores de 55 años en España, la inteligencia artificial y la programación no solo representan una luz en el camino, sino una autopista hacia un futuro profesional lleno de posibilidades. Al adoptar un...

Ciberseguridad

Curso de CIBERSEGURIDAD  Objetivos: Describir el panorama básico de amenazas Identificar y describir diferentes tipos de malware. Comprender estrategias básicas de mitigación. La estructura del curso se divide en módulos, con los tres primeros incluyendo: Primer...

Actividades clave

Actividades clave Desarrollo de Programas Educativos: Diseño, actualización y desarrollo de programas adaptados a diferentes segmentos. Creación de contenido educativo y recursos. Mantenimiento y actualización de la plataforma digital. Asesoramiento y Consultoría:...

Radiografía de la Formación Profesional 2.023

Radiografía de la Formación Profesional 2.023

Cronograma Empleo

Cronograma EmpleoPara facilitar la emigración de estudiantes mexicanos a España con visas de estudios que puedan transformarse en contratos de trabajo, es esencial establecer un plan que involucre tanto a las instituciones educativas como a las empresas: Fase de...

Alternativas de estudio después de la Formación Profesional

Radiografía de la Formación Profesional 2.023

INFORMACIÓN de MÉXICO

INFORMACIÓN de MÉXICO¿Cuántos niños van a escuelas privadas en México? La población estudiantil total en México (primaria, secundaria y bachillerato) es de 25 millones de alumnos, asegura, de los cuales solo 2,5 millones estudian actualmente en escuelas privadas. “Esa...

Estudios Universitarios para Personas Adultas y Mayores

Estudios Universitarios para Personas Adultas y MayoresLa economía plateada en España se encuentra en un momento de expansión significativa, impulsada por más de 16 millones de personas mayores de 55 años, lo que representa más del 33% de la población. Este segmento...

Recursos clave

Recursos clave Equipo de Consultores Educativos: Expertos en educación y desarrollo personal. Especialistas en recursos humanos. Personal para la organización y coordinación. Plataforma Tecnológica: Desarrollo y mantenimiento de una plataforma en línea. Herramientas...

Propuesta de valor

Propuesta de valor Educación Integral: Destacar la cobertura completa de niveles educativos, desde primaria hasta formación profesional y certificados de profesionalidad, lo que proporciona a los estudiantes una trayectoria educativa completa. Alianzas Estratégicas:...

propuesta

Nuestro proyecto

  • Traer estudiantes internacionales (10 a 18 años) a los colegios desde el 2024 con un trabajo importante en embajadas, ir a países con Icex o contactos directos, etc..
  • Cerrar oferta formativa de certificados profesionales, formación profesional vinculadas a la empleabilidad y traer trabajadores extranjeros a España para 2.024. Entrada en empresas para contratos de formación y empleabilidad. Casi todo online
  • Cerrar oferta formativa de formación continua tanto España como Latam y acuerdos de certificaciones oficiales o por laboratorio de competencias (experiencia, formación informal) con Universidades (Títulos propios) y sector público certificados de profesionalidad, formación profesional Online). Entrada en clientes con la oferta.
  • A nivel presencial, cerrar instalaciones por las tardes con universidad de mayores, mascotas, eventos en las instalaciones, campus de verano y cursos más demandados por empleabilidad como:
      • Marketing digital: Paid Media y SEO
      • Full Stack developer
      • Data Analytics
      • Ciberseguridad y hacking
        UX/UI Designer
      • Front End developer
      • Metaverso
      • Diseño de contenidos RV/RX
      • Promoción de la salud
      • Formación de Comerciales y atención al cliente
  • Siendo homologables con la creación de FP de:
      • Técnico Superior en Administración de Sistemas informáticos en Red
      • Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma
      • Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web

EJEMPLO DE BENEFICIOS EXTERNALIZADOS CON CONTRATOS EN ALTERNANCIA

Tarifa consumo, no imputa coste mensual, si de entrada de 300 € +IVA. Imputa una comisión del 35% IVA INCLUIDO en contratos de formación en alternancia, pudiendo llegar al 50 % a partir de 15 contratos activos y al 60% a partir de 30 contratos activos. (Siempre IVA INCLUIDO).

 

Tarifa estándar, imputa coste mensual de 150 €+ IVA y ofrece todos los servicios que te indico a continuación.

Ofrece tarifa plana en oferta formativa de 500 cursos generales (https://www.gsformacion.es/oferta-general-2/) y comisión del 72,60 % IVA INCLUIDO en Formación Programada y del 50% IVA INCLUIDO de base en Contratos de Formación en Alternancia, llegando al 60% a partir de 15 contratos activos y del 65% a partir de 30 contratos activos (Siempre IVA INCLUIDO). Asimismo puedes acceder a la compra de consultoría online a PVD de 39 €+IVA para ofrecer a tus clientes la adaptación normativa en materia de LOPD; Alergias e Intolerancias alimentarias y LPRL (asunción por parte del empresario) mediante nuestra herramientas online y consultores especializados.

Es decir, externalizando formación inicialmente se factura a cada empresa por empleado con contrato 

el primer año se factura 265 € al mes por trabajador y el segundo 115 € al mes. Es decir , esto es lo que ganaríamos al mes sólo captando y gestionando en una plataforma:

contratos primer año segundo año
30 4.770,00 € 2.070,00 €
50 7.950,00 € 3.450,00 €
100 15.900,00 € 6.900,00 €
200 31.800,00 € 13.800,00 €

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